Formar-se per avançar: el cas d’èxit de l’Héctor Sarmiento al Programa Laboral
Aquest veneçolà de 43 anys ha participat en dos projectes del Programa Laboral de Càritas Diocesana de Lleida, i després de formar-se com a mosso de magatzem i obtenir el carnet de carretoner, ha aconseguit una feina amb contracte indefinit mitjançant l'acompanyament rebut per part de l'entitat
Començar de nou en un altre país no és fàcil. Per a l’Héctor Sarmiento, de 43 anys i originari de Veneçuela, trobar una feina estable ha estat un dels principals reptes des que va arribar a Catalunya. Avui dia treballa com a mosso de magatzem i mira el futur amb més tranquil·litat i ganes de continuar aprenent.
Al seu país havia treballat durant quatre anys com a agent immobiliari, una feina en què s’organitzava la jornada i buscava els seus propis clients. En arribar a Catalunya, va haver d’adaptar-se a una realitat laboral diferent. Després de sis mesos de tràmits per obtenir el permís de treball, va començar a buscar feina.
Va treballar dos mesos en un restaurant, però volia millorar la seva situació laboral. La recerca es va fer costa amunt i va decidir apropar-se a Càritas Diocesana de Lleida. Coneixia la tasca de l’entitat, però mai no hi havia recorregut per demanar-los ajuda.
Dos projectes, una oportunitat de futur
El recorregut de l’Héctor és un cas d’èxit del Programa Laboral perquè connecta l’acompanyament rebut en dos projectes, el de Formació Ocupacional i el d'Itineraris personalitzats d'inserció, que l'han acompanyat en el seu camí de millora de formació, competències i en l’accés a una feina estable.
Amb el suport de la professional de referència, va participar en el curs de mosso de magatzem i carretoner. Aquesta preparació, juntament amb l’acompanyament en la recerca de feina, li va permetre accedir a un sector en el qual no tenia experiència prèvia.
Ara fa tres mesos que treballa com a mosso de magatzem i ja té un contracte indefinit. Un canvi que li aporta estabilitat i que també repercuteix en el benestar de la seva família, després d’una etapa marcada per la incertesa laboral.
Aprendre cada dia i continuar avançant
La feina actual és diferent de la que feia a Veneçuela. Té unes tasques més rutinàries, responsables directes i companys amb qui comparteix el dia a dia. L’Héctor assumeix aquesta etapa com una oportunitat per aprendre, adquirir experiència i adaptar-se al nou entorn.
Se sent còmode en el lloc de treball, però manté les ganes de créixer. Vol continuar formant-se i no descarta explorar més endavant altres àmbits, com l’atenció al client, on podria aportar la seva experiència comercial.
La seva història mostra la importància de disposar d’un acompanyament que connecti les capacitats de cada persona amb la formació i les oportunitats laborals. A Càritas Diocesana de Lleida treballem perquè aquest suport es tradueixi en passos concrets cap a una ocupació digna i una vida més estable.
El Programa Laboral de Càritas Diocesana de Lleida compta amb cofinançament del Fons Social Europeu Plus (FSE+) i el Programa CCI – 2021ES05SFPR003.